Pour vous aussi, 
Renaissance peut faire la différence !

Travailler chez Renaissance c’est évoluer dans un environnement qui vous permet de donner du sens à votre travail au quotidien et de vous épanouir personnellement et professionnellement.


Nos opportunités de carrières, ce sont nos employés qui en parlent le mieux !

"Une job trippante"

Si, comme Sébastien, vous préférez relever des défis au quotidien, écoutez son témoignage et joignez-vous à nos équipes de gestion en magasin.

Trouver un poste de gestion en magasin

"Proche des gens"

Si, comme Nathalie, vous voulez aider les gens à développer leurs qualités professionnelles et personnelles pour qu’elles reconstruisent leur confiance et leur fierté, écoutez son témoignage et rejoignez nos équipes de services socioprofessionnels.

Trouver un poste en services socioprofessionnels

 

Une deuxième famille

Si, comme Ninon, vous aimez évoluer au sein d’une équipe « tricotée serrée » et faire la différence dans la vie des gens, écoutez son témoignage et consultez les postes de soutien en magasin. 

Trouver un poste de soutien en magasin

 

Une vraie fierté

Si, comme Jalal, vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez vous dépasser et être fier de vos réalisations, écoutez son témoignage et rejoignez les rangs de notre équipe de transport. 

Trouver un poste en transport

Des avantages qui font la différence

Un emploi chez Renaissance, c’est un travail qui vient avec ses avantages ! Nos employés sont la richesse de notre organisation et nous voulons prendre soin d’eux car qu’ils constituent notre atout le plus précieux.

 

  • Un environnement de travail stimulant, constructif, sécuritaire et agréable qui valorise la diversité et le travail d'équipe ;
  • le programme S.A.G.E. (système d’apprentissage global et évolutif) : un programme de formation et de perfectionnement continu ;
  • des possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés ;
  • des formations professionnelles payées ;
  • des événements internes et des activités sociales ;
  • un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité) ;
  • une politique de congés personnels ;
  • un boni de noël pouvant atteindre 500$ ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • une rémunération compétitive et des primes pour la référence d’employés ;
  • un programme de reconnaissance ;
  • un REER collectif.

 

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