ou

Préposé(e) aux donateurs

Permanent - 29 heures et moins

Lieu : Fripe-Prix des Galeries Normandie - Montréal

Date d'affichage : 2020/07/06

Entreprise 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Description du poste :

Sous la supervision de l'équipe de gestion du magasin, le préposé devra:

  • Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules;
  • Tenir un registre précis des dons quotidiennement;
  • Trier les dons par catégories;
  • Maintenir un ordre impeccable dans la station et l'espace de travail;
  • Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes;
  • Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail.

Profil recherché :

  • Rapidité, minutie et capacité de concentration;
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 30 livres (15 kilos);
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Personne autonome et de confiance;
  • Capacité d’adaptation et honnêteté.

Salaire :

13.85$

Horaires :

Jour, soir et fin de semaine

Avantages sociaux et rémunérations :

Une rémunération avantageuse!

  • Vacances annuelles;
  • 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  • Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$
  • Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  • Possibilités de primes au rendement
  • Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  • Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  • Assurance maladie et dentaire;
  • Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  • Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  • Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  • Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Informations supplémentaires :

Lieu de travail: 2670 rue de Salaberry loc. 2670-2674, Montréal, QC H3M 1L3

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Divers


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