or

Trieur(euse)

Permanent - 29 hours and less

Location : Fripe-Prix St-Jacques - Montréal

Display date : 2019/10/22

Entreprise

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

Fonction générale

Encadré par le gérant du magasin et son assistant-gérant, le trieur a pour mission de sélectionner les pièces de qualité et ainsi offrir à la clientèle un vaste choix de produits.

 **L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du gérant et de son assistant, le trieur devra:

  • Examiner chaque article en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin;
  • Déposer chaque article dans le bac approprié;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail. 

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Avoir le souci du détail et qui faire preuve de rapidité d’exécution;
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse et de jugement;
  • Aimer le travail manuel et répétitif;
  • Aimer travailler dans un environnement de production;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être ouvert d’esprit, tolérant, honnête et respectueux. 

Salaire :

12.75$

Schedule :

Une fin de semaine sur 2

Employee benefits and compensation :

  • Avantages sociaux (Formations professionnelles payées, un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité), un boni de noël pouvant atteindre 500$, etc.);
  • Possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés ;
  • Événements internes et des activités sociales ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes;
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • un REER collectif. 

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