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Préposé(e) aux donateurs

Permanent - 29 hours and less

Location : Fripe-Prix Henri-Bourassa - Montréal

Display date : 2020/07/21

Entreprise 
Renaissance est une entreprise qui croit et mise sur ses employés. C'est par la force de son équipe de travail que Renaissance parvient à réaliser sa mission sociale et environnementale. 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous sommes présentement à la recherche de préposés aux donateurs, qui auront à coeur les valeurs de Renaissance.

Postulez dès maintenant et obtenez un emploi sûr, permanent et où le développement de carrière est assuré! Venez relever le défi Renaissance! 

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Sous la supervision de l'équipe de gestion du magasin, le préposé devra:

  • Accueillir les donateurs avec diligence, d'une manière aussi amicale que courtoise et les aider à sortir les dons des véhicules;
  • Tenir un registre précis des dons quotidiennement;
  • Trier les dons par catégorie;
  • Maintenir un ordre impeccable dans la station et l'espace de travail;
  • Aller à la rencontre des donateurs en moins de dix secondes;
  • Accomplir toutes autres tâches assignées par son responsable;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail.

Required profile :

  • Rapidité, minutie et capacité de concentration;
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 30 livres (15 kilos);
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Personne autonome et de confiance;
  • Capacité d’adaptation et honnêteté.

Salaire :

13.85$

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Lieu de travail: 5500 Boul Henri-Bourassa E, Montréal-Nord, QC H1G 2T2

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