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Préposé(e) aux donateurs

Permanent - 40 hours

Location : Support aux ventes - Montréal

Display date : 2019/07/29

Entreprise 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

 

 **L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

 

Job description :

Sous la supervision et en support au Gérant et son Assistant : 

  • Recevoir et ouvrir les sacs de vêtements et les boîtes d’articles
  • Effectuer le premier tri d’accessoires, souliers et vêtements
  • Déposer les accessoires dans les boîtes appropriées, les souliers et les vêtements.
  • Rapporter les boîtes vides aux bons endroits
  • Participer à l’entretien des lieux de travail

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Secondaire III ou l’équivalent;
  • Rapidité, minutie et capacité de concentration;
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (23 kilos);
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Personne autonome et de confiance;
  • Capacité d’adaptation et honnêteté;
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout.

 

Salaire :

12.75$/H

Schedule :

JOUR SOIR FIN DE SEMAINE

Working conditions :

  • Avantages sociaux (Formations professionnelles payées, un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité), un boni de noël pouvant atteindre 500$, etc.);
  • Possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés ;
  • Événements internes et des activités sociales ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes;
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • un REER collectif.

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