or

Monteur(euse)

Permanent - 30 hours and more

Location : Fripe-Prix St-Jacques - Montréal

Display date : 2020/09/10

Entreprise 


Renaissance est une entreprise qui croit et mise sur ses employés. C'est par la force de son équipe de travail que Renaissance parvient à réaliser sa mission sociale et environnementale. 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous sommes présentement à la recherche de monteurs, qui auront à coeur les valeurs de Renaissance.

Postulez dès maintenant et obtenez un emploi sûr, permanent et où le développement de carrière est assuré! Venez relever le défi Renaissance! 

Fonction générale

Au sein du magasin et sous la supervision de l'équipe de gestion, le monteur place divers articles dans le magasin et assure la rotation selon les normes de production.

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Sous la supervision de l'équipe de gestion, le monteur devra: 

  • Examiner chaque article et accessoire, en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins du magasin;
  • Étiqueter l’article au prix et au couleur approprié;
  • Placer et monter les articles sur les pôles, selon les rangées;
  • Veiller à l’ordre et la propreté du lieu de travail.

Required profile :

  • Secondaire V;
  • Rapidité, minutie, capacité de concentration, bon sens de l’observation et dynamisme;
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté.

Salaire :

13.85$

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Lieu de travail: 7205 Rue Saint-Jacques, Montréal, QC H4B 1V3

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