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Manutentionnaire

Location : Centre de liquidation - Montréal

Display date : 2019/09/20

Entreprise

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

Fonction générale

Au sein du magasin, le manutentionnaire devra fournir la marchandise au tri.

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte. 

 

Job description :

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du gérant du magasin, le manutentionnaire devra:

  • Effectuer toute tâche de manutention de la marchandise au sien du magasin;
  • Recevoir et ouvrir les sacs de vêtements et les boîtes d’articles;
  • Effectuer le premier tri d’accessoires, souliers et vêtements;
  • Déposer les accessoires dans les boîtes appropriées, les souliers et les vêtements;
  • Rapporter les boîtes vides aux bons endroits;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail. 

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Rapidité, minutie et capacité de concentration;
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Capacité de soulever des poids pouvant aller jusqu’à 33 livres (15 kilos);
  • Habileté pour l’opération d’un transpalette;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Capacité d’adaptation et honnêteté.

Salaire :

13.25$

Employee benefits and compensation :

  • Avantages sociaux (Formations professionnelles payées, un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité), un boni de noël pouvant atteindre 500$, etc.);
  • Possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés ;
  • Événements internes et des activités sociales ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes;
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • un REER collectif.

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