or

Intervenant(e) en employabilité

Temporary - 29 hours and less

Location : Direction des services socioprofessionnels - Montréal

Display date : 2019/10/29

Vous voulez faire partie d’une équipe qui fait la différence dans la vie des gens? Renaissance à besoin de vous! 

Renaissance est à la recherche d’un intervenant en employabilité pour un poste temporaire d’une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement. 

Mais qu’est-ce qu’un intervenant en employabilité ?

L’objectif des Centres d’aide à l’emploi Renaissance (CAER) est d’offrir un service d’aide à l’emploi gratuit et facilement accessible à toute la population sans exception. Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques autonomes et professionnelles pour participer au développement de ce service.

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte. 

Job description :

Sous la supervision de la Directrice des services socioprofessionnels, l'intervenant devra:

  • Rencontrer les clients pour évaluer leurs besoins et leur présenter les services d’aide à l’emploi;
  • Offrir de l’aide et de l’accompagnement aux usagers du local de recherche d’emploi : Consultation d’offres d’emploi, envoi de CV, démarches auprès d’employeurs, références vers des ressources spécialisées, etc.
  • Donner des renseignements en lien avec le développement des compétences : Retour aux études, reconnaissance des acquis, cours de francisation, etc.
  • Animer des ateliers thématiques répondant aux besoins des utilisateurs du local;
  • Offrir un service de consultation individuelle d’aide à la recherche d’emploi : Coaching de recherche d’emploi, pratique d’entrevue, conception de curriculum vitae, établir un objectif d’emploi, etc.
  • Effectuer la collecte d’informations nécessaires à la compilation de diverses statistiques. 

Required profile :

  • Diplôme en développement de carrière ou orientation (un atout) en cours ou toute autre formation pertinente en employabilité;
  • 1 à 2 ans d’expérience en employabilité (stage inclus);
  • Expérience en relation d’aide auprès d’une clientèle adulte (un atout);
  • Très bonne capacité à établir rapidement un climat de confiance avec les candidats;
  • Très bonne maîtrise des logiciels Word et Outlook;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Doit avoir le sens des responsabilités, le sens de l’initiative et être autonome;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Le bilinguisme (atout important). 

Salaire :

À discuter

Schedule :

Soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500 $
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Envoyer votre curriculum vitae (CV) au : rh.cv.ssp@renaissancequebec.ca

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