or

Gérant(e)

Permanent - 40 hours

Location : Sherbrooke - Sherbrooke

Display date : 2020/09/23

Renaissance grandit ! 

Nous commençons une nouvelle aventure dans la ville de Sherbrooke !

Afin d’accompagner cette croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un gérant. 

 **L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Sous la responsabilité et en support au superviseur des magasins:

  • Réaliser les objectifs de ventes du magasin
  • Gérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin à grande surface
  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité
  • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des opérations au sein du magasin.
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures

et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise

  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel
  • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe
  • Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une

formation adéquate du personnel

  • Participer à la recherche de candidats permanent pour le magasin, en collaboration avec son équipe de travail
  • Assurer l`entretien des lieux du travail

Required profile :

  • DEC en commerce ou de la vente aux détails ou l’équivalent
  • Possédant de 3 à 5  années d’expérience pertinente dans un poste similaire
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
  • Flexibilité dans les horaires du travail

Experience :

5-10 years

Salaire :

a discuter

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

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