or

Étiqueteur(euse)

Permanent - 29 hours and less

Location : Fripe-Prix St-Jacques - Montréal

Display date : 2020/06/08

Entreprise 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

Fonction générale

Au sein du magasin, l'étiqueteur devra étiqueter et définir les prix des divers articles. Il doit aussi vérifier la qualité des articles et accessoires. 

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte. 

Job description :

Sous la supervision du responsable du magasin, l'étiqueteur devra:

  • Examiner chaque article et accessoire, en vue de déterminer leur qualité en fonction des critères établis et des besoins des magasins;
  • Étiqueter l'article au prix approprié;
  • Assurer le bon fonctionnement de la ligne de tri et prévenir le superviseur en cas de problèmes;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail;
  • Approvisionner le magasin selon les besoins de celui-ci;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

Required profile :

  • Rapidité, minutie, capacité de concentration, bon sens de l’observation et dynamisme;
  • Être capable de soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
  • Bonne coordination visuo-motrice;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Capacité d’adaptation, jugement et honnêteté. 

 

Salaire :

13.25$

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offrant plusieurs services d’aide (Soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique).

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

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