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Coordonnateur(trice) de quai

Permanent - 40 hours

Location : Centre de distribution et transport - Montréal

Display date : 2020/02/12

Entreprise

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

Fonction générale 

Au sein du centre de distribution, épauler le superviseur d’approvisionnement et du transport  dans toutes les activités inhérentes à la gestion de l’entrepôt et la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte. 

Job description :

Tâches et responsabilités

 Sous l’autorité et en support au Chef d’approvisionnement et du transport:

  • Participer à la recherche de candidats permanents pour l’entrepôt;
  • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
  • Superviser et participer aux opérations reliées au quai de chargement;
  • Assurer la réception et le transfert de la marchandise;
  • Gérer les stocks et l’emplacement de la marchandise;
  • Optimiser l'implantation des aires de stockage;
  • Assurer l'entretien des lieux du travail;
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;
  • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants).

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
  • 3 années d’expérience pertinente
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
  • Flexibilité dans les horaires du travail

Salaire :

15.75

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500 $
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Lieu de travail:  5900 Rue Ferrier, Mont-Royal, QC H4P 1M7

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