or

Floor clerk

Permanent - 29 hours and less

Location : Fripe-Prix Plaza Côte-des-Neiges - Montréal

Display date : 2020/03/10

 

Job Description

Under the supervision of the Store Manager, the restocker places the various items in the store and assures the rotation of stock according to the production guidelines

 

Duties and Responsibilities

Under the supervision of the Store Manager and their Assistant:

  • Place the articles in their appropriate departments
  • Ensure the tidiness and cleanliness of the store
  • Remain attentive to customers, while greeting new clients
  • Help customers at the changing rooms

 

Aptitudes, Knowledge, and Required Skills

  • Secondary 5 or equivalent
  • Quickness, meticulousness, good concentration, good sense of observation and dynamism
  • Good disposition towards team work and communication

 

 

Job description :

Sous la supervision de l'équipe de gestion, le commis devra:

  • Assurer l’optimisation des activités du Tri (Établissement des prix, étiquetage et mise en marché);
  • Faire la prise et la rotation d’inventaire;
  • Opérer les caisses enregistreuses;
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
  • Participer à l’entretien des lieux de travail.

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui;
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté. 

Salaire :

12,25

Schedule :

days / evenings / weekends

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires payées pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (Souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offrant plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique). 

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

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