or

Commis de plancher

Permanent - 30 hours and more

Location : Fripe-Prix Verdun - Montréal

Display date : 2019/07/04

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

 **L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Tâches et responsabilités

 

Sous la supervision et en support au Gérant ou à son Assistant:

 

  • Assurer l’optimisation des activités du Tri (établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise et la rotation d’inventaire
  • Opérer les caisses enregistreuses
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle

 

 

Required profile :

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

 

  • Diplôme d’études secondaires
  • 1 année d’expérience pertinente
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

 

Salaire :

12.75$/H

Schedule :

jour, soir et fin de semaine

Working conditions :

  • Horaire: Jour, soir et fin de semaine;
  • Salaire: 12.75$/H.
  • LIEU DE TRAVAIL: 4261 rue Wellington, Montréal, H4G 1V9

 

  • Un environnement de travail stimulant, constructif, sécuritaire et agréable qui valorise la diversité et le travail d'équipe ;
  • le programme S.A.G.E. (système d’apprentissage global et évolutif) : un programme de formation et de perfectionnement continu ;
  • des possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés ;
  • des formations professionnelles payées ;
  • des événements internes et des activités sociales ;
  • un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité) ;
  • une politique de congés personnels ;
  • un boni de noël pouvant atteindre 500$ ;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • une rémunération compétitive et des primes pour la référence d’employés ;
  • un programme de reconnaissance ;
  • un REER collectif.

 

Additional informations :

PRIÈRE DE TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE À L'ADRESSE COURRIEL SUIVANTE: mverdun@renaissancequebec.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées.  

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