or

Associé(e) de production

Permanent - 40 hours

Location : Fripe-Prix Portobello - Brossard

Display date : 2019/11/01

Entreprise 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!

Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership. Ayant aussi un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser !

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte

 

 

Job description :

Fonction générale

L’associé à la production sera embauché soit comme trieur, étiqueteur ou monteur. Il a pour mission de sélectionner les pièces de qualité et ainsi offrir à la clientèle un vaste choix de vêtements et d'articles ménagers.

Vous serez appelé à faire les tâches suivantes:

  • Examiner les articles pour en déterminer l’état et la qualité;
  • Trier et installer les vêtements par style et taille;
  • Étiqueter les vêtements ou les articles ménagers aux prix appropriés;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

**Ce poste exige de la manutention

Required profile :

  • Français parlé (niveau intermédiaire);
  • Avoir le souci du détail et qui fait preuve de rapidité d’exécution;
  • Aime le travail manuel et répétitif;
  • Aime travailler dans un environnement de production;
  • Aime travailler en équipe;
  • Est capable d’évaluer les catégories de vêtements en fonction de leur valeur de revente (un atout). 

Salaire :

12.75$/h

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

  • Avantages sociaux (Formations professionnelles payées, un régime d’assurance collective (médicale, dentaire, vie et invalidité), un boni de noël pouvant atteindre 500$, etc.);
  • Possibilités d’avancement : 80% des postes de gestion sont comblés à l’interne, favorisant la progression et le développement des employés;
  • Événements internes et des activités sociales;
  • Des journées fériées supplémentaires durant la période des fêtes
  • plusieurs rabais corporatifs (STM, EXO et Communauto) ;
  • un REER collectif.

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