or

Assistant(e)-gérant(e)

Permanent - 40 hours

Location : Fripe-Prix Des Laurentides - Laval

Display date : 2020/10/16

Renaissance est a la recherche de nouveaux gestionnaires motivés et résolu a contribuer a la croissance et au développement de notre organisation.

Organisme Québécois a but non lucratif , Renaissance est une entreprise d'économie sociale en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales.

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Fonction générale

 Au sein du département des opérations, réaliser toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

 Tâches et responsabilités

  •  Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité
  • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.)
  • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise
  • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation
  • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle
  • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel
  • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants)
  • Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel
  • Participer à la recherche de candidats permanant pour les magasins , en collaboration avec son équipe de travail
  • Assurer l`entretien des lieux du travail

Required profile :

 Aptitudes, connaissances et habiletés requises

  •  Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
  • 3 années d’expérience pertinente
  • Aptitudes pour la gestion de personnel
  • Maîtrise des logiciels Word et Excel
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
  • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
  • Flexibilité dans les horaires du travail

Experience :

1-2 years

Salaire :

a discuter

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100 % si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement;
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

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