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Gestionnaire des centres de dons

Permanent - 40 hours

Location : Support aux ventes - Montréal

Display date : 2020/07/21

Entreprise 
Renaissance est une entreprise qui croit et mise sur ses employés. C'est par la force de son équipe de travail que Renaissance parvient à réaliser sa mission sociale et environnementale. 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous sommes présentement à la recherche d'assistants pour nos centres de dons, qui auront à coeur les valeurs de Renaissance.

Postulez dès maintenant et obtenez un emploi sûr, permanent et où le développement de carrière est assuré! Venez relever le défi Renaissance! 

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Sous la supervision du responsable des centres, l'assistant devra:

  • Épauler le responsable à maintenir la bonne gestion des centres de dons, du maintien et de l’amélioration des activités reliées au tri des biens;
  • Superviser l’application de toutes les politiques et de toutes les procédures de l’organisation;
  • Veiller aux maintiens des politiques par des contrôles internes réguliers afin de sauvegarder les actifs de l’organisation;
  • Participer au recrutement du personnel;
  • Coordonner et accompagner le personnel dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches;
  • Effectuer les visites de contrôle des centres de dons afin de s’assurer de leur bon fonctionnement, de l’entretien des locaux (Intérieur et extérieur) et de remplir les rapports;
  • Faire des suivis et référer les réparations au besoin;
  • Veiller à l’application et au suivi des horaires de travail;
  • Remplacer le personnel au besoin et donc, maîtriser toutes les tâches du poste de préposé aux donateurs (Tri des biens, manutention, service à la clientèle, etc.);
  • Participer aux nouvelles ouvertures de centres de don;
  • Maintenir un service à la clientèle de qualité élevé.

Required profile :

  • DEC ou équivalence;
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente;
  • Aptitudes pour la gestion de personnel;
  • Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel important);
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation, honnêteté, autonomie et esprit d’initiative;
  • Flexibilité dans les horaires de travail (Jour, soir et fin de semaine).

Salaire :

À discuter

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement
  6. Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

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