or

Gestionnaire des centres de dons

Temporary - 40 hours

Location : Support aux ventes - Brossard

Display date : 2020/06/29

Entreprise 
Renaissance est une entreprise qui croit et mise sur ses employés. C'est par la force de son équipe de travail que Renaissance parvient à réaliser sa mission sociale et environnementale. 

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail dans ses succursales. Nous sommes présentement à la recherche d'un gestionnaire , qui aura à coeur les valeurs de Renaissance.

Postulez dès maintenant et obtenez un emploi sûr, permanent et où le développement de carrière est assuré! Venez relever le défi Renaissance! 

Fonction générale

Au sein du département des ventes, le gestionnaire des centres de dons devra épauler son superviseur dans toutes les activités inhérentes à la gestion des centres de dons. 

**L'emploi du masculin a pour but d'alléger le texte.

Job description :

Sous la supervision du superviseur des centres, le gestionnaire devra:

  • Superviser l’application de toutes les politiques et de toutes les procédures de l’organisation;
  • Participer au recrutement du personnel;
  • Coordonner et accompagner le personnel dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches;
  • Effectuer les visites de contrôle des centres de dons afin de s’assurer de leur bon fonctionnement, de l’entretien des locaux (Intérieur et extérieur) et de remplir les rapports;
  • Faire des suivis et référer les réparations au besoin;
  • Veiller à l’application et au suivi des horaires de travail;
  • Remplacer le personnel au besoin et donc, maîtriser toutes les tâches du poste de préposé aux donateurs (Tri des biens, manutention, service à la clientèle, etc.);
  • Participer aux nouvelles ouvertures de centres de don;
  • Maintenir un service à la clientèle de qualité élevé.

Required profile :

  • DEC ou équivalence;
  • 2 à 3 années d’expérience pertinente;
  • Aptitudes pour la gestion de personnel;
  • Pouvoir soulever des charges de 30 lb. (15 kg.);
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Excel important);
  • Le bilinguisme sera considéré comme un atout;
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance;
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication;
  • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation, honnêteté, autonomie et esprit d’initiative;
  • Flexibilité dans les horaires de travail (Jour, soir et fin de semaine). 

Salaire :

À discuter

Schedule :

Jour, soir et fin de semaine

Employee benefits and compensation :

Une rémunération avantageuse!

  1. Vacances annuelles;
  2. 5 jours de congés personnels (Payés à 100% si non utilisés);
  3. Possibilité d’un boni de Noël pour tous pouvant aller jusqu’à 500$;
  4. Possibilité de 4 journées de congés supplémentaires, payées, pendant le temps des fêtes;
  5. Possibilités de primes au rendement
  6. Rabais employé jusqu’à 20% sur les services de transports en commun STM et EXO.

Avantages sociaux intéressants!

  1. Un programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000 $ annuellement;
  2. Assurance maladie et dentaire;
  3. Prime pouvant aller jusqu’à 500$ pour chaque employé référé;
  4. Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps);
  5. Programme d’Aide aux Employés (PAE) offre plusieurs services d’aide (soucis personnels ou familiaux, problèmes de santé physique ou psychologique)

Des possibilités d’avancement!

  1. Promotion interne valorisée et encouragée : plus de 70 % des postes en gestion sont comblés à l’interne!
  2. Plusieurs formations payées visant le développement professionnel.

Additional informations :

Lieu de travail: Centre de dons de la Rive-Sud

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