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L’équipe de Renaissance se compose d'individus dévoués à sa mission sociale et qui croient au pouvoir de son programme d’insertion pour transformer des vies. Pour lire le message du président et du directeur général, cliquez ici.
Le Conseil d’administration est formé de 13 membres bénévoles issus de la communauté et du directeur général de l’organisation, présent étant donné sa fonction et en tant que membre non votant. Le conseil d’administration, qui rassemble des personnes aux compétences variées et complémentaires, gère les affaires de l’organisme et exerce les pouvoirs prévus par la loi.
En 2022-2023, le conseil d’administration s’est réuni à cinq reprises.
“ L’activité économique de Renaissance aide non seulement la planète, mais aussi les personnes, localement. Quelle fierté de s’investir pour permettre à des gens de retrouver la dignité d’un emploi! ”
Éric St-Arnaud,Directeur général
“ Renaissance est pour moi une organisation qui a une âme, qui incarne au quotidien des valeurs de solidarité et de respect de l’environnement dont notre monde a tant besoin. ”
Pierre Legault,Conseiller spécial à la direction
“ C’est un bonheur d’aider des personnes à intégrer le marché du travail et de les accompagner vers une liberté de choisir leur nouveau chemin. ”
Karine-Katia Cole,Directrice des services socioprofessionnels
“ Mon grand plaisir de travailler pour Renaissance, c’est de voir la continuelle évolution de l’organisation comme leader du marché de seconde main et qui a pour but de changer des vies. ”
Benjamin Mercader,Directeur des opérations
“ Faire partie de la grande équipe Renaissance, c’est pour moi mettre mon expertise à contribution pour faire la différence et bâtir une société meilleure. ”
Francis Thiboutot,Directeur du Service des finances et de l’informatique
“ Je cherchais une organisation à échelle humaine et inclusive, qui fait le bien autour d'elle ainsi que pour l'environnement. Je suis content d'avoir trouvé ça chez Renaissance. ”
Tommy Théberge,Directeur immobilier
“ Ici, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Renaissance me permet d’allier ma passion pour l’expérience consommateur à une mission extraordinaire. ”
Marie-Claude Masson,Directrice des communications et du marketing
“ J’aime m’occuper d’acquérir les talents pour Renaissance, et m’assurer que l’environnement de travail qu’elle propose soit propice à l’épanouissement de chacun. ”
Mouhssine Marrakchi,Directeur du Service des ressources humaines
“ Mon travail consiste à supporter la direction générale et c’est un cadeau très précieux quand on pense que cela permet à des centaines de personnes de retrouver leur chemin. ”
Zineb Aboussaâd,Adjointe à la direction générale
Les participants du parcours d’insertion suivent une formation de 26 semaines au cours de laquelle ils apprennent un nouveau métier afin d’intégrer le marché du travail. Avec Renaissance, ils prennent ainsi le départ d’une nouvelle vie.
Alors qu’il étudiait au cégep, Étienne s’est mis à la recherche d’un travail avec un aspect social, tourné vers l’humain. Il a alors commencé le parcours d’insertion de Renaissance à la friperie Portobello et s’est tout de suite plu dans cet environnement dynamique, qui rejoignait ses valeurs.
Depuis ses débuts, Renaissance accueille au sein de ses friperies des bénévoles qui vivent avec une déficience intellectuelle ou physique. En plus de contribuer pleinement aux opérations journalières, ils communiquent à leurs collègues leur joie et leur bonne humeur.
Patrick aime beaucoup travailler avec l’équipe de la friperie Saint-Laurent, dans des tâches d’étiquetage, de montage et de placement des articles à vendre. Son activité préférée? Placer les chaussures et les sacs à main!
