L’insertion socioprofessionnelle, une réalité économique Renaissance et les municipalités Une nouvelle image pour exprimer tous les visages des valeurs de Renaissance |
Alexandre est originaire d’Haïti. Il a suivi la formation, en tant que participant, de préposé à l’entretien ménager chez Renaissance. Dans son pays il a travaillé dans la construction pendant dix ans. « J’ai l’habitude de travailler fort et de manière autonome. J’ai aimé mon travail. Renaissance donne leur chance aux gens. Quand je suis arrivé, tout le monde a été très gentil et ça a été bon pour mon moral ».
Renaissance, entreprise BrundtlandUn établissement est « vert » parce qu'on y réalise des projets pour la réduction, le réemploi, la récupération et le recyclage, donc en faveur de la conservation des ressources. Il est « Brundtland » parce qu'on y réalise aussi des actions touchant, entre autres, la démocratie, le partage, la coopération, l'équité, la solidarité, le respect, la paix et les droits humains, autant de préoccupations majeures apparaissant dans le Rapport Brundtland. Ce rapport, intitulé « Notre avenir à tous » (1988), est issu des travaux de la Commission mondiale sur l'environnement et le développement présidée par Mme Gro Harlem Brundtland et a inspiré, tout comme le Sommet de Rio, les contenus dans les EVB.
Le mouvement EVB (Établissement vert Brundtland) s'est donc développé grâce à un réseau d'une centaine de responsables locaux de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ). La démarche de la CSQ en éducation pour un avenir viable (EAV) est concrétisée par le mouvement des Établissements verts Brundtland, qui a eu 10 ans en 2003. Renaissance est fière d'être accréditée « entreprise Brundtland ».